Parrainer trois jeunes pour les accompagner vers l’emploi
WEEK 1
Useful Tools
3 readings
Reading:
Reading:
Reading:
Graded:
WEEK 2
Programming Principles
3 readings
Reading:
Reading:
Reading:
Graded:
Top

Parrainer trois jeunes pour les accompagner vers l’emploi

Free

About this course

Durée : 2 mois

Nombre de jeunes : 3

Lieu : Mission Locale du Pays d'Ancenis

Le parrainage collectif permet aux jeunes de bénéficier de l’accompagnement, de l’expérience et du réseau relationnel d’un salarié ou d’un chef d’entreprise en vue de les rapprocher de l’emploi et de bénéficier d’une dynamique de groupe positive et restreinte.

 

Ce dispositif moyen-terme (2 mois) vise tous les jeunes en situation d’occuper un emploi avec une attention particulière pour tous ceux qui rencontrent des difficultés dans leur insertion professionnelle : faible niveau de formation, milieu social défavorisé, absence de réseaux de relation pour les introduire auprès des entreprises, risque de discrimination en raison de leur origine ethnique ou de leur lieu d’habitat.

 

Il prend la forme :

  • d’un parrainage collectif de 3 jeunes (accompagnement personnalisé de chacun des jeunes)
  • d’ateliers pratiques et concrets chaque mois pendant 2 mois d’une durée de 2 heures.

 

Le parrainage repose sur des engagements réciproques entre le parrain et les jeunes en collaboration avec un référent parrainage de la Mission Locale du Pays d’Ancenis.  Un contrat d’engagement est signé entre le parrain et les 3 filleuls et des objectifs sont fixés.

 

Ce que nous pouvons apporter :

Nous pouvons tout au long du parrainage :

  • créer une dynamique de groupe positive ;
  • partager des conseils concrets ;
  • mieux organiser leurs recherches d’emploi et préparer les rencontres avec leurs employeurs ;
  • mettre à disposition des filleuls un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprises, stages, emploi…
  • soutenir moralement les jeunes dans son parcours et face aux problèmes quotidiens rencontrés.

 

Nous avons tous été amenés dans nos parcours à rechercher un emploi et/ou à recruter quelqu’un. Nous en avons tiré des enseignements et retenu des bonnes pratiques que nous pouvons partager aux plus jeunes d’entre nous.

 

Les ateliers :

Atelier #1 : Personnaliser sa candidature pour se distinguer !

 

Objectif pour le jeune : Je sais répondre de façon personnalisé à toutes les candidatures

 

Le contenu :

  • Qu’est-ce qu’un recruteur ? Quelles sont ses attentes, ses besoins ? Quels sont les codes à respecter ?
  • Travailler et personnaliser son CV en fonction de l’offre visée
  • Travailler et personnaliser sa lettre de motivation en fonction de l’offre visée
  • Travailler et personnaliser son e-mail d’accompagnement
  • Mettre en place un tableau de suivi des candidatures
  • Patienter, savoir relancer : adopter les bons réflexes

 

Atelier #2 : Savoir se présenter et exprimer son parcours de façon convaincante !

 

Objectif pour le jeune : Je sais me présenter de façon efficace et synthétique

Le contenu :

  • Savoir prendre la parole en public et devant un recruteur : les trucs et astuces
  • Raconter son histoire : comment écrire son parcours, le synthétiser et savoir l’articuler
  • S’entraîner pour être parfaitement préparé ! (simulations)

 

Atelier #3 : Préparer et réussir un entretien de recrutement

 

Objectif  pour le jeune : Je sais bien me préparer à un entretien afin d’être convaincant

 

Le contenu

  • Les bons réflexes à adopter pour se préparer
  • Être convaincant dans les différentes phases de l’entretien
  • Savoir répondre aux questions les plus fréquentes
  • S’entraîner pour être parfaitement préparé ! (simulations)

 

Atelier #4 : Rencontrer un professionnel du secteur recherché

 

Objectif pour le jeune : Je connais les spécificités des attentes et des besoins du secteur dans lequel je recherche un emploi

 

Le contenu

  • Intervention d’un ou de plusieurs professionnels de votre réseau et/ou de La Mission Locale et échanges personnalisés
Pour vous accompagner tout au long de votre rencontre

Vous pouvez vous appuyer sur le guide du parrainage pour vous accompagner tout au long de cette aventure…

… ainsi que sur les guides d’actions pour organiser chaque atelier.

Vos questions
Comment ça marche ?

Votre souhait d’action est enregistré par la Mission Locale. Vous êtes intégrés dans un centre de ressources sur lequel s’appuie le conseiller de la Mission locale pour proposer à un jeune votre parrainage. Vous ne serez peut-être pas contacté tout de suite.

 

En fonction des besoins des jeunes, le conseiller leur propose un parrainage collectif par un professionnel.

 

En cas d’accord, une première rencontre est prévue à la Mission Locale entre les jeunes, vous et le conseiller. Le conseiller vous transmet une explication des besoins de chaque jeune et de la pertinence de faire appel à vous,  accompagnée du CV de chacun d’entre eux.

 

La rencontre permet un temps d’échange qui permet de confirmer ou d’infirmer le souhait de toutes les parties d’initier un parrainage et de répondre à toutes les interrogations. En cas de poursuite, un premier rendez-vous est programmé soit sur votre lieu de travail (en accord avec votre employeur) ou à la Mission Locale pour les rencontres individuelles et à la Mission Locale pour les ateliers.

 

La périodicité des rencontres est au gré des agendas, selon les besoins du jeune et les disponibilités des professionnels (préconisation 1 rencontre par mois).

Que faire si un jeune ne se rend pas aux rendez-vous ?

Les jeunes sont volontaires pour rencontrer un bénévole afin de bénéficier d’un appui professionnel ponctuel, personnel et complémentaire au suivi assuré par le conseiller référent. Ils sont conscient qu’un professionnel leur accorde du temps pour les accompagner.

 

Si toutefois, une rencontre ne prenait pas la bonne direction, n’hésitez pas à en référer au conseiller de la Mission Locale qui suspendra ou annulera le parrainage.

Que se passe-t-il si un jeune rencontre une difficulté sociale lors du parrainage ?

Vous n’avez pas vocation à agir sur le volet social.  En cas de difficultés identifiées, n’hésitez pas à en référer au conseiller de la Mission Locale qui suspendra ou annulera le parrainage.

Où sont organisés les rencontres et les ateliers ?

Pour les rencontres individuelles, vous pouvez les organiser sur votre lieu de travail en accord avec votre employeur ou à la Mission Locale. L’idée est que cette rencontre soit une expérience conviviale et enrichissante tant pour vous que pour le jeune.

 

Pour les ateliers, ils seront organisés à la Mission Locale et coordonnés par un conseiller de la Mission Locale.

Comment être sûr que mes conseils seront pertinents ?

Nous avons tous été amenés dans nos parcours à rechercher un emploi et/ou à recruter quelqu’un. Nous en avons tiré des enseignements et retenu des bonnes pratiques et des conseils.

 

Pour vous réassurer, nous vous proposons des guides d’actions à télécharger qui vous guideront tout au long des rencontres et des ateliers.

Syllabus

Lorem ipsum dolor sit amet, te eros consulatu pro, quem labores petentium no sea, atqui posidonium interpretaris pri eu. At soleat maiorum platonem vix, no mei case fierent. Primis quidam ancillae te mei, agam nullam usu ex, eros repudiandae at cum. Quas reformidans eum in. antas aliquam dolores mea no. No eos saepe vidisse ornatus, duo cu oratio sensibus. Erant perfecto mea ex, ei vis dolorem definitiones. Autem euripidis cu eum, sea posse.

WEEK 1
Useful Tools

Starting Module: you’ll learn about different types of social software, how to think about physical collaboration and digital collaboration using the same framework, and what the challenges to success for collaborative software are.

3 readings
Reading:
Reading:
Reading:
Graded:
1 Question
WEEK 2
Programming Principles

Advanced Module: you’ll learn about different types of social software, how to think about physical collaboration and digital collaboration using the same framework, and what the challenges to success for collaborative software are.

3 readings
Reading:
Reading:
Reading:
Graded:
1 Question