[Projet] Faire découvrir des métiers qui recrutent sur le territoire !
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[Projet] Faire découvrir des métiers qui recrutent sur le territoire !

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About this course

Durée : 1 heure

Nombre de jeune : 1

Lieu : à votre convenance

Faire découvrir des métiers qui recrutent sur le territoire !

 

Dans un esprit de co-création, nous vous partageons la note d’intention définie pour cette action qui est encore au stade de projet. La réussite de celle-ci est conditionnée à la mobilisation des différentes entreprises rencontrant des difficultés de recrutement. N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques via donnonsconfiance.fr/contact pour enrichir ce projet et clarifier si nécessaire la mise en oeuvre de cette action.

 

Le contexte

  • Plusieurs entreprises du territoire issues de secteurs différents rencontrent des difficultés de recrutements.
  • Ces métiers sous tension connaissent pour certains un déficit d’image
  • Le principal enjeu des ces filières est de faire valoir ces professions auprès de son environnement et des jeunes générations
  • Le 4 juillet dernier, « Donnons Confiance ! » organisait un atelier collaboratif entre jeunes et professionnels sur le thème des solutions pour favoriser l’insertion professionnelle sur notre territoire.
  • Parmi les 3 actions concrètes co-construites par les citoyens au cours de cet atelier, une action visant à mieux faire connaître auprès des jeunes les métiers sous tension du Pays d’Ancenis a été définie.

 

L’action

  • Un postulat : les jeunes salariés exerçant ces métiers sont les meilleurs ambassadeurs auprès des jeunes en recherche d’emploi pour en parler concrètement
  • Deux objectifs :
    • Créer un espace de rencontre et de partage entre des jeunes salariés exerçant ces métiers et des jeunes en recherche d’emploi
    • Communiquer positivement sur la réalité et le potentiel de ces métiers.

 

Le fonctionnement envisagé

  1. Un jeune professionnel propose son aide en s’inscrivant en un clic sur la plate-forme donnonsconfiance.fr
  2. Un jeune en recherche d’emploi intéressé prend contact via la plateforme et programme une rencontre (sur son lieu de travail [avec l’accord avec l’employeur], dans un café, un endroit convivial…)
  3. Les deux jeunes se rencontrent et échange autour de la réalité du métier exercé.

L’ambassadeur :

  • présente concrètement son quotidien,
  • conseille sur les attendus clés sur le poste,
  • partage ce qui lui plait dans ce métier

 

Il répond à toutes les questions posées et donne à voir une vision réaliste du métier et des perspectives que l’entreprise peut offrir.

 

La mobilisation

  • La réussite de cette action est conditionnée à la mobilisation des différentes entreprises rencontrant des difficultés de recrutement.
  • A ce titre, les entreprises peuvent être parties prenantes de cette action en faisant connaître cette action auprès de jeunes salariés identifiés (via la communication interne)
  • Des outils de communications (affiches, flyers) peuvent être proposés par « Donnons Confiance ! » Afin d’illustrer fidèlement le secteur d’activité et l’entreprise concernés, il conviendra de nous transmettre une illustration en haute définition ainsi que les messages clés attendus. « Donnons Confiance ! » se chargera de la réalisation des fichiers sources (impression à charge de l’entreprise)
  • Comme toute action proposée par Donnons Confiance !, un guide pour accompagner l’intervenant tout au long de la rencontre sera proposé afin de faciliter les échanges.
Vos questions
Est-ce bien le rôle des professionnels d’accompagner les jeunes vers l’emploi ?

Nous sommes convaincus que nous avons un rôle concret à jouer pour faire progresser les jeunes vers l’emploi. Nos expériences et nos connaissances du monde de l’entreprise sont une vraie richesse. Nous avons tous été amenés dans nos parcours à rechercher un emploi et/ou à recruter quelqu’un. Nous en avons tiré des enseignements et retenu des bonnes pratiques et des conseils que nous pouvons partager aux plus jeunes d’entre nous. Cette initiative citoyenne vient ainsi soutenir et enrichir le travail des conseillers de la Mission Locale ou de Pôle Emploi.

Des organismes ne proposent-t-il pas des actions similaires ?

Notre initiative soutient une approche complémentaire :

  • en proposant des actions ponctuelles (1h, 2h…), diversifiées, qui s’appuient sur l’expérience terrain des professionnels et qui permettent d’enrichir le travail des conseillers de la Mission Locale ou de Pôle Emploi ;
  • en favorisant l’engagement de chacun en fonction de ses disponibilités, sans être engagé ;
  • en constituant une communauté placée sous le signe du collaboratif qui permettra à chacun de lancer de nouvelles initiatives auprès des jeunes, de proposer de nouvelles actions, de définir des missions nouvelles à « Donnons Confiance ! »

 

L’idée est que chacun puisse s’emparer de “Donnons Confiance” pour agir à son échelle.

Où puis-je organiser la rencontre ?

Vous pouvez l’organiser sur votre lieu de travail en accord avec votre employeur ou dans un tiers-lieu (café, médiathèque…). L’idée est que cette rencontre soit une expérience conviviale et enrichissante tant pour vous que pour le jeune.

Comment être sûr que mes conseils seront pertinents ?

Nous avons tous été amenés dans nos parcours à rechercher un emploi et/ou à recruter quelqu’un. Nous en avons tiré des enseignements et retenu des bonnes pratiques et des conseils.

 

Pour vous réassurer, nous vous proposons un guide d’actions à télécharger qui vous guidera tout au long de la rencontre.

Dois-je assurer un suivi de ce jeune ?

Non. Vous aurez effectué ensemble un travail concret sur le réseau professionnel. Votre interlocuteur pourra, dès l’issue de votre rencontre, passer à l’action en tenant compte de vos recommandations.

 

Cependant, si cet échange vous a plu, vous pouvez programmer ensemble une nouvelle rencontre afin de travailler d’autres actions (à découvrir sur www.donnonsconfiance.fr).

 

Vous pouvez également l’inviter à lui donner de ses nouvelles : il fait désormais partie de votre réseau !

Je crains d’avoir trop de demandes de jeunes : comment gérer une fréquence de sollicitation trop importante ?

“Donnons Confiance !” a été conçu pour que chacun soit libre d’agir et de s’engager pour les jeunes en fonction de ses disponibilités, sans être engagé.

 

Vous pouvez refuser une sollicitation si votre agenda ne le permet plus. Vous pouvez également à tout moment et sans justification, suspendre votre participation à la plateforme en cliquant sur le lien suivant : http://donnonsconfiance.fr/je-souhaite-suspendre-ma-participation/

 

Nous reviendrons prendre de vos nouvelles sous un mois pour savoir si vous souhaitez revenir !

Que faire si je constate un comportement inapproprié ?

Les jeunes sont volontaires pour rencontrer un professionnel bénévole afin de bénéficier d’un appui ponctuel, personnalisé et complémentaire. Ils sont conscients que vous leur accordez du temps pour les accompagner.

 

Cependant, comme pour toute plateforme de mise en relation, la réussite de la rencontre repose sur le respect mutuel. Chaque jeune doit s’engager à signer une charte avant de vous contacter. Le non-respect de cette charte entraîne la révocation d’accès à la plateforme.  N’hésitez pas à nous contacter dès lors que vous constatez un comportement inapproprié. Votre aide nous est précieuse pour garantir des conditions d’actions optimales.

Est ce que mes coordonnées seront visibles sur la plateforme ?

Non, les jeunes auront la possibilité de vous contacter par l’intermédiaire d’un formulaire de contact. Ainsi, ni votre adresse e-mail ni votre numéro n’apparaîtront sur le site.

Syllabus

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WEEK 1
Useful Tools

Starting Module: you’ll learn about different types of social software, how to think about physical collaboration and digital collaboration using the same framework, and what the challenges to success for collaborative software are.

3 readings
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1 Question
WEEK 2
Programming Principles

Advanced Module: you’ll learn about different types of social software, how to think about physical collaboration and digital collaboration using the same framework, and what the challenges to success for collaborative software are.

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