Conseiller un groupe Garantie Jeunes dans la préparation d’un entretien
WEEK 1
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WEEK 2
Programming Principles
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Conseiller un groupe Garantie Jeunes dans la préparation d’un entretien

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About this course

Durée : 1 heure

Nombre de jeunes : 8-10

Lieu : Mission Locale du Pays d'Ancenis

Un entretien d’embauche obéit à des codes bien définis et se structure toujours plus ou moins de la même façon.  La finalité de cette action est de donner aux jeunes des conseils concrets et des orientations de réponses aux questions récurrentes pour qu’ils puissent aborder cette rencontre avec confiance.

 

Cette intervention leur permettra de les faire progresser dans cet exercice et d’avoir des points de repères concrets sur lesquels s’appuyer.

Ce que nous pouvons apporter :

Nous avons tous été amenés dans nos parcours à rechercher un emploi et/ou à recruter quelqu’un. Nous en avons tiré des enseignements et retenu des bonnes pratiques que nous pouvons partager aux plus jeunes d’entre nous.

 

Votre intervention devra répondre aux questions suivantes :

  • Comment se déroule un entretien ?
  • Quels sont les codes à respecter ?
  • Comment gérer son stress ?
  • Quels sont les questions récurrentes ?
  • Quels éléments de réponses apporter à ces différentes questions ?
  • Quel éléments de son parcours faut-il mettre en avant (réalisations concrètes, objectifs atteints…) ?
Pour vous accompagner tout au long de votre rencontre

Vous pouvez vous appuyer sur la quinzaine de recommandations que nous vous partageons dans notre guide d’action ci-dessous.

Vos questions
Qu'est-ce que la Garantie Jeunes ?

La Garantie jeunes est un droit ouvert qui s’adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET).

Pour favoriser leur insertion dans l’emploi, ils sont accompagnés de manière intensive et collective et bénéficient de mises en situation professionnelle.

Cet accompagnement est assorti d’une aide financière pour faciliter leurs démarches d’accès à l’emploi.

Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et la plus exposée à la précarité. La réalité du marché du travail, c’est souvent pour eux une succession de «petits boulots ». Par ailleurs, le contact entre jeunes et entreprises peut être miné par des préjugés. Et comme il y a des jeunes éloignés de l’emploi, il y a des entreprises éloignées du marché du travail qui, elles aussi, ont besoin d’être accompagnées dans leur projet de recrutement.

L’emploi est un des leviers pour l’accès à l’autonomie. La Garantie jeunes propose de recréer un lien social grâce à une dynamique collective : c’est une mise en action du jeune qui le connecte à la réalité des situations de travail et le familiarise avec les règles de la vie en entreprise.

Plus d’informations sur : http://www.gouvernement.fr/action/la-garantie-jeunes

Comment être sûr que mes conseils seront pertinents ?

Nous avons tous été amenés dans nos parcours à rechercher un emploi et/ou à recruter quelqu’un. Nous en avons tiré des enseignements et retenu des bonnes pratiques et des conseils.

 

Pour vous réassurer, nous vous proposons un guide d’actions à télécharger qui vous guidera tout au long de la rencontre.

Dois-je assurer un suivi de ce jeune ?

Non. Vous aurez effectué ensemble un travail concret sur la préparation à l’entretien de recrutement. Vos interlocuteurs pourront, dès l’issue de votre rencontre, passer à l’action en tenant compte de vos recommandations.

Comment s'organise cette intervention ?

Votre souhait d’action est enregistré par la Mission Locale. Vous êtes intégrés dans un centre de ressources sur lequel s’appuie le conseiller de la Mission locale pour intégrer votre intervention dans le cadre des actions de la Garantie Jeunes. Il prendra ainsi contact avec vous pour programmer et organiser votre venue et pour répondre à toutes vos questions complémentaires.

Syllabus

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WEEK 1
Useful Tools

Starting Module: you’ll learn about different types of social software, how to think about physical collaboration and digital collaboration using the same framework, and what the challenges to success for collaborative software are.

3 readings
Reading:
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1 Question
WEEK 2
Programming Principles

Advanced Module: you’ll learn about different types of social software, how to think about physical collaboration and digital collaboration using the same framework, and what the challenges to success for collaborative software are.

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1 Question